Gestión del desempeño
Evaluación del desempeño 360, OKR y planes de desarrollo
Llevas los ciclos de evaluación 360 con calibración, los OKR ligados a personas reales y los planes de desarrollo 70-20-10 firmados por la persona y su responsable, en un solo sitio.
Evaluación 360
Abres el ciclo, cada persona recibe la valoración de quienes trabajan con ella y el equipo directivo calibra los resultados antes de cerrarlo.
OKR
Los objetivos y resultados clave se asignan a personas reales y se siguen con revisiones periódicas.
Planes de desarrollo 70-20-10
Cada plan combina práctica en el puesto, aprendizaje con otras personas y formación, y lo firman la persona y su responsable.
En qué planes está
- Consultoría · Starter
- Consultoría · Professional
- Consultoría · Enterprise
- Empresa · Professional
- Empresa · Enterprise
- Licenciado · Enterprise
Ves la plataforma con el caso de tu empresa.
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