Plan de sucesión
Plan de sucesión: puestos clave y quién puede asumirlos
Identificas los puestos clave de tu empresa, quién puede asumir cada uno y qué le falta para estar listo, con un plan de desarrollo acordado con cada persona del mapa.
Qué ves en el mapa
- Los puestos clave de la empresa.
- Para cada puesto, las personas que podrían asumirlo y lo preparadas que están.
- Lo que le falta a cada una, y el plan de desarrollo que lo cubre.
Quién decide
El mapa propone; la sucesión la decide la dirección. El plan de desarrollo se acuerda con la persona y con su responsable.
En qué planes está
- Consultoría · Starter
- Consultoría · Professional
- Consultoría · Enterprise
- Empresa · Professional
- Empresa · Enterprise
- Licenciado · Enterprise
Ves la plataforma con el caso de tu empresa.
Reserva 15 minutos con Deibson Silva